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绩效评估

字号+ 作者:365bet赔率特点 来源:365bet正网盘口 2019-10-08 11:51

绩效评估

首先,绩效评估必须是CEO项目。
公司的“ CEO项目”必须是CEO提出的项目。CEO将跟踪整个过程的进度,反复解决问题,专注于参与,最后达成协议。
因此,人力资源在绩效评估计划中应该做的最重要的事情就是使首席执行官成为绩效评估计划中最重要的参与者。
从目标制定到评估标准和绩效生成,首席执行官必须是最重要的角色。
绩效评估计划只是人力资源工作,不了解市场和业务,不了解每个部门工作的要点,不了解资源的分配,最后,仅几页,没有内容。


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